最近发生在现代、起亚的几起年轻高管提拔耐人寻味。50岁的现代汽车首席营销官Cho Won-hong被提升为执行副总裁。
同样50岁的现代汽车国内公关负责人Kong Young-woon也被提升为执行副总裁，与Cho Won-hong共同成为现代汽车目前第二年轻的两名执行副总裁。而在起亚汽车，52岁的战略规划部门高管Kim Gyun则被提升为执行副总裁。
分析人士认为，现代、起亚此举实为管理权向下一代管理层平稳交接过渡的前奏。目前担任现代汽车集团董事长的郑梦九（Chung Mong-koo）已年届74岁，虽无卸任交接计划，但外界普遍猜测其将传位于44岁的独子郑义宣（Chung Eui-sun）。
韩国Chaebul研究公司总裁Chung Sun-sup称，现代提拔年轻高管将为郑义宣上位铺路。韩国产经研究院高级研究员Lee Hang-koo的解释则是，车企都在寻求为管理层注入年轻的血液，以提高创新能力。
